Aufbau einer Nachhaltigen Führung und Unternehmenskultur
Eine nachhaltige Unternehmenskultur und Führung sind entscheidend für das Gelingen der ökologischen Transformation. Um Mitarbeitende in diesem Veränderungsprozess mitzunehmen, müssen Führung und Kultur auf Nachhaltigkeit Schritt für Schritt ausgerichtet werden. Indem Führungskräfte die Werte vorleben, schaffen sie ein motiviertes Umfeld, das die Erreichung von Klimazielen unterstützt. So kann das Unternehmen nicht nur ökologisch verantwortungsvoll handeln, sondern auch langfristig erfolgreich sein.
Menschen unterstützen: Verhalten verändern und klimaziele erreichen
Jeder Einzelne kann einen Unterschied im Klimaschutz machen. Um Menschen dabei zu unterstützen, in ihrem Alltag und im Job nachhaltiger zu leben und zu arbeiten, müssen Bewusstsein und Akzeptanz entwickelt werden. Gewohnheiten zu verändern ist nicht einfach, aber mit psychologischem Wissen ist es möglich. Es ist wichtig, Menschen mitzunehmen, sie bei der Entwicklung von Maßnahmen zu beteiligen und eine offene Kommunikation zu pflegen. So können wir gemeinsam effektive und nachhaltige Veränderungen erreichen.
Wohlbefinden und Gesundheit im Klimawandel aktiv fördern
Die Gefahr des Klimawandels für die mentale Gesundheit darf nicht unterschätzt werden. Viele Menschen sind heute schon oft gestresst und überlastet. Tägliche Konfrontationen mit den Auswirkungen wie Überschwemmungen oder Hitze, sei es in den Medien oder im eigenen Alltag, belasten unsere Gesundheit. Es ist wichtig, sich dieser Belastungen bewusst zu werden und proaktiv damit umzugehen. Nur so können wir die psychischen Auswirkungen des Klimawandels mindern und besser bewältigen. Eine aktive Förderung des Wohlbefindens und der Gesundheit hilft, eine individuelle Klimaresilienz aufzubauen.
Wir sind die etwas andere Unterstützung im Bereich Nachhaltigkeit.
Wir setzen auf das Wissen der Psychologie, um den Transformationsprozess zusammen mit Ihren Mitarbeiter*innen, Kund*innen oder Bürger*innen erfolgreich zu gestalten.
Wir haben langjährige Erfahrung und Expertise aus den Bereichen Wirtschaftspsychologie, Verhaltensänderung, Gestaltung von Online Coachingprogrammen, Beratung und mentaler Gesundheit zusammengeführt.
Damit können wir Sie individuell und zielgenau unterstützen: hohe Akzeptanz schaffen, proaktive Partizipation, transparente Kommunikation und bedürfnisorientierte Maßnahmen.
Unsere Leistungen
Beratung
Wir unterstützen Sie mit unserer Expertise bei Ihren Projekten als ein Projektpartner oder konzipieren und führen mit Ihnen zusammen das gewünschte Projekt von der Planung bis zur Evaluierung zusammen durch.
Verhaltensänderung
Klimawende bedeutet Verhaltenswende! Gewohnheiten sind nicht leicht zu ändern, aber mit dem Wissen der Psychologie ist das möglich. Aber nicht nur Einzelpersonen, ganze Teams und Organisationen, können sich auf den Weg machen, ihr Verhalten zu verändern - und wir unterstützen dabei!
forschung
Wir arbeiten in unseren Projekten, Programmen und in der Beratung auf Basis der aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnisse. In einigen Bereichen gibt es aber aktuell (noch) keine Forschung, so dass auch wir hier tätig werden.
Weiterbildung
Wir unterstützen Ihre Mitarbeitenden dabei, klimapsychologische Themen zu verstehen und für die Arbeit zu nutzen. Es geht darum, Akzeptanz bei Bürger*innen, Kund*innen und Mitarbeitenden für die notwendigen Veränderungen zu schaffen. Hierbei können wir Sie mit unserem Wissen und Erfahrungen unterstützen.
workshops & Keynotes
Sie möchten neue Impulse zum Thema Nachhaltigkeit? Dann sind Sie hier genau richtig. Wir zeigen Ihnen wie Veränderung leichtfallen kann, ohne dem lähmenden Gefühl von Verzicht und Einschränkungen.
Online Programme
Unsere Online Programme zu "Klimaresilienz" und "Klimafreundliches Leben und Arbeiten" vermitteln klimapsychologisches Wissen direkt für den Alltag, geben Tipps und erklären Hintergründe und Zusammenhänge des menschlichen Verhaltens im Rahmen des Klimaschutzes. Übungen helfen dabei, sich selbst zu reflektieren und in die Umsetzung zu kommen.
was umfasst klimapsychologie
Psychologie setzt sich mit dem menschlichen Erleben und Verhalten auseinander. Mit unserem Ansatz der Klimapsychologie legen wir den Fokus speziell auf das menschliche Erleben und Verhalten bezogen auf den Bereich Klimawandel, Klimaschutz und Nachhaltigkeit. Ebenso sind aber viele Erkenntnisse aus der Umwelt-, Sozial- und Organisationspsychologie hilfreich, um das Verhalten besser zu verstehen. Denn niemand handelt nur als Individuum, sondern immer auch als Teil einer Gruppe und eines Systems.
Ökologische Transformation
Unwetter und Naturkatastrophen zeigen die Notwendigkeit einer ökologischen Transformation sehr deutlich. Aber die Veränderungen in Politik, in den Kommunen, in den Unternehmen oder Verbänden verlaufen immer noch zu schwerfällig. Genau hier können Sie das Wissen aus der Psychologie heranziehen, um Verhalten zu verstehen und dann mit den Beteiligten zu verändern. Es geht darum, einen Veränderungsprozess auf der Ebene des Individuums, der Gruppe und der Gemeinschaft anzustoßen.